Nieuws

Enkele weken geleden, zeg maar vorig jaar, schreef ik mijn eerste column met als onderwerp De uitdaging. Stiekem was ik toen al op de hoogte dat een extra uitdaging aanstaande was binnen onze voetbalvereniging. Het vertrek van Ferry Hendrikse aan het eind van het seizoen als Hoofd jeugdopleiding prestatie is deze extra uitdaging. Toch is ‘VERTROUWEN’ de titel, want dat is de basis van goede samenwerking en dus het beste resultaat.

Persoonlijk vind ik zijn vertrek als HJO zeer spijtig, maar ik ben vol vertrouwen dat hij heeft gewerkt aan een basis waar we als jeugdopleiding verder mee kunnen. Twee en een half jaar geleden begon Ferry aan zijn taak als HJO en samen met wat anderen is hij aan de slag gegaan. De HJO als ideeëngenerator, enthousiasmerende uitvoerder, verbinder en uithangbord en de opleidingscommissie als ondersteuning en klankbord. Met veel aandacht voor een sterkere band binnen de gehele jeugd.

En natuurlijk gaat het allemaal nog steeds niet zoals we het liefst willen, er valt immers altijd te verbeteren, maar ik hou vertrouwen. Dat moet dan maar het motto worden voor 2019, want vertrouwen zie ik als goede eigenschap. En een mooi streven.

Laten we erop vertrouwen dat…..

• we samen verder bouwen aan verbetering van al onze jeugdspelers (speelsters) en train(st)ers
• er stevigere banden komen tussen alle betrokken personen binnen het voetbal
• we stapje voor stapje vooruit gaan
• we, op termijn, meer spelers terugzien in onze hoofdmacht. Eigenlijk hoofdmachten, want vrouwenvoetbal binnen onze vereniging is sterk groeiend, zowel kwantitatief als kwalitatief
• iedere speler en speelster van v.v. Sparta Nijkerk plezier heeft en houdt op zijn of haar eigen spelniveau
• we een nieuwe bevlogen persoon vinden voor de functie van H(J)O.

Aan dat laatste wordt gewerkt en het profiel voor het schaap met de (minimaal) vijf poten is nagenoeg rond en opgesteld door vrijwel alle technische geledingen binnen onze verenging. Een nauwere band tussen jeugdopleiding en selectieteams, of eigenlijk vloeiendere opleidingslijn, is daarvoor de reden. Ik hou wel van spelers die rond hun zesde de Ebbenhorst oplopen en daar tot in lengte van dagen blijven voetballen.

Spelers die we door en door kennen, die vertrouwen krijgen en die soms wat geduldiger zijn. Dus niet te snel afschrijven als de speler wel de kwaliteiten heeft, maar (nog) niet precies in het perfecte plaatje past. Daarnaast moeten spelers beseffen dat het uitblijven van een directe overstap naar de hoofdmacht niet meteen betekent dat er geen vertrouwen is in de kwaliteit. Soms moet een speler zich nog wat verder ontwikkelen. We kunnen bijvoorbeeld de opleiding doortrekken na de O19 (voor de wat ouderen: A-junioren), een voetbalopleiding dus vanaf de mini’s tot en met het eerste.

Een onhaalbare droom?

Ik denk het niet, Het vergt tijd, maar ik heb er vertrouwen in dat we deze uitdaging oppakken en tot het gewenste eindresultaat volbrengen. Nu nog even de H(J)O vinden die deze verbindende en uitdagende taak gaat uitvoeren. Maar in 2019 heb ik vooralsnog overal vertrouwen in, dus deze persoon gaan we vinden.

Rob Schoon
Communicatie Opleidingscommissie

Ps. Het doorgeven van namen van geschikte kandidaten naar aanleiding van het bovenstaande wordt op prijs gesteld 