Nieuws

In gesprek met Harry Hamstra

We zijn net drie competitiewedstrijden onderweg, al weer twee maanden aan het trainen, oefen- en bekerwedstrijden aan het spelen, tijd voor een eerste terug- en vooruitblik.

Dat doen we met technisch manager Harry Hamstra. 

Tevreden tot nu toe?
‘Ik ben nooit zo snel tevreden, vind al snel dat zaken altijd voor verbetering vatbaar zijn, maar als ik kijk naar de verrichtingen van onze eerste drie senioren-elftallen tot nu toe, dan zijn we zeker op de goede weg. Dan doel ik niet alleen op resultaten, maar ik kijk ook bewust naar de organisatie, de wijze waarop er wordt getraind en samengewerkt en de sfeer.’

Er zijn dus nog wel zaken voor verbetering vatbaar?

‘Het zou al te arrogant zijn als ik zou zeggen dat dit niet zo is. In een vereniging zijn er altijd zaken die beter moeten. Een vereniging bestaat uit personen (de leden) die hetzelfde doel nastreven……… Mooi bedacht die definitie, maar de praktijk is wel eens wat weerbarstig. Je hebt namelijk met mensen te maken en het streven om iedereen dezelfde kant op te laten lopen wordt niet altijd gehaald. Dat is van alle tijden en geldt voor alle verenigingen, daarin is Sparta Nijkerk zeker niet uniek. Ik ben al blij als zoveel mogelijk leden dezelfde kant op denken en lopen, het volmaakte bereik je toch niet. Bij Sparta Nijkerk zie ik wat dat betreft best wel een aantal positieve ontwikkelingen, de club is nog volop in beweging en ontwikkeling. Zowel organisatorisch als op voetbaltechnisch en – tactisch gebied. Zo is er geregeld overleg met de jeugd en is het de bedoeling dat hoofdtrainer Simon Ouaali voor de jeugdtrainers binnenkort voorbeeld-trainingen gaat verzorgen. Ook zijn we bezig met loopscholing. Daarvoor is het de bedoeling om hersteltrainer Rene Verdonck, een man met veel kennis en ervaring in o.a. het betaald voetbal, in te gaan zetten.
Wat we niet moeten hebben in een vereniging is een ‘eilandjescultuur’ waar iedereen, net als in het dierenrijk, zijn of haar eigen territorium heeft en verdedigt. Eerlijk gezegd vind ik persoonlijk dat daar nog te veel sprake van is binnen onze vereniging. Daar waar mensen denken dat dit goed is voor de club moet ik ze in hevige mate teleurstellen: het is funest, je bent één club.’

Maar laten we het hebben over de voetbaltechnische ontwikkelingen bij de club.

‘Sparta Nijkerk streeft naar het hoogst haalbare. Dat is de Topklasse. Daarbij kiezen we duidelijk voor de weg van de geleidelijkheid. Daarmee bedoel ik niet dat we ‘wel zien wanneer’, nee, we hebben wel degelijk ambitie. Maar ambitie moet nooit gepaard gaan met overspannen verwachtingen die op drijfzand zijn gebaseerd en al helemaal niet op opportunisme. Opleiden, een technische staf die voldoet aan onze eisen, eigen jeugdspelers kansen geven, een goed beeld van de regio waar het gaat om mogelijke ‘aanwinsten’ voor onze A-selectie, een sterke B-en C-selectie voor een brede basis, geduld en vooral een verenigingssfeer waar iedereen zich thuis voelt en graag bij wil horen. De optimale voorwaarden creëren om te kunnen presteren op het hoogste amateur-niveau. Ik noemde het al in onze prachtige presentatiegids: ‘liefhebbers zoeken we!’

‘Daarnaast moet we binnen onze ‘amateurvereniging’ streven naar een zo professioneel mogelijke organisatie rond de A-selectie. Daar komt veel bij kijken. Sponsors zijn heel belangrijk. Dan denkt iedereen natuurlijk gelijk aan geld maar er zijn ook andere zaken die voor voetballers interessant kunnen zijn. Zo ben ik heel blij met onze sponsor COVEBO en de mogelijkheden die zij voor spelers biedt op het terrein van oriëntatie en toeleiding naar de arbeidsmarkt. Dat zijn extra’s waarin wij ons als club kunnen en willen onderscheiden. Er zal namelijk de komende jaren hoe dan ook gekeken moeten worden naar alternatieven als het gaat om beloning van spelers. We zullen absoluut meer naar een prestatiegericht beloningssysteem en andere interessante ‘arbeidsvoorwaarden’ voor spelers gaan. Daarin zit een enorme uitdaging. Wie daar niet in mee wil heeft wat ons betreft een probleem, want tijden veranderen. Ook een voetbalvereniging is niet alleen maar een ‘verzorgingsstaat’……..

Durf je al een voorspelling aan voor wat betreft de prestaties dit seizoen van het eerste elftal?

‘Natuurlijk durf ik dat, maar wat heeft het voor zin? 

Wij zijn ambitieus, maar denk nou niet dat andere clubs stil zitten. Voetbalbolwerken als Quick Boys, DOVO en Ajax willen ook naar de Topklasse en zo zijn er nog wel meer clubs. De Hoofdklasse A is dus geen afdeling waar je zomaar even kampioen wordt of promotie afdwingt. Daar komt veel bij kijken. Kwaliteit in je selectie, de wil om te presteren, voetbalgogme, de  gezamenlijke doelstelling om voor de prijzen te spelen, wekelijkse scherpte, respect voor elkaar binnen de selectie, geen saboteurs of muiterij binnen de groep dulden, een mooi sfeertje met elkaar creëren, kortom, je moet er een heel seizoen samen achter staan, accepteren dat je misschien niet altijd in de basis staat, beseffen dat een kampioensploeg uit veel meer dan 11 spelers bestaat en die belangrijke uitganspunten, die voor elk team altijd en overal gelden, een heel seizoen met elkaar bewaken.

Een paar sterke persoonlijkheden binnen een groep zijn daarin vaak bepalend voor succes of geen succes. Ik ben overtuigd van de mogelijkheden en kwaliteiten van deze selectie en de staf. Daar zit muziek en rek in. Stuk voor stuk goeie gasten. Als ik zie hoe en onder welke ideale omstandigheden er wekelijks wordt getraind, dan ben ik akelig jaloers dat ik geen vijfentwintig meer ben…………….Wekelijks op een hoog niveau, fit en gezond, mogen trainen en voetballen is een geweldig voorrecht. Ik hoop dat spelers dat beseffen.’

Slotvraag: heeft Sparta Nijkerk een spitsenprobleem?

Ik heb al gezegd dat we moeten waken voor opportunisme. Als we twee wedstrijden met 1-0 winnen en een keer gelijkspelen met 0-0 dan hoor je hier en daar gelijk dat we te weinig scoren en dus een ‘spitsenprobleem’ hebben. Onzin vind ik dat. In de voorbereiding scoorden meerdere spelers aan de lopende band en vorig seizoen haalden we wat gescoorde doelpunten betreft de derde plek. We hebben meerdere spelers die kunnen scoren en zijn niet afhankelijk van één scorende spits. Die kan ook uit vorm zijn of geblesseerd raken, dan ben je veel kwetsbaarder. Met Tarik Tissoudali, Tim Muller, Frank Tervoert, Sefanja Davids, Guido de Graaf, Wouter van der Molen en Dave Huymans hebben we spelers met scoringsdrift. Daarnaast hebben we met de jeugdspelers Joost Heerschop en Danny Brouwer talentvolle spitsen die nog moeten ‘groeien’. Geef ze die tijd, dan komt het heus goed. Maar ook spelers als Richard Rademaker, Rick Knoop, Sebastian van Kammen, Stefan Fredriksen en Tim Krux zijn ieder jaar goed voor doelpunten. Dan heb ik bijna de hele selectie al genoemd.

Vergeet ook niet dat het vaak niet meevalt de opening (lees: het doelpunt) te vinden tegen ploegen die zich ingraven. Als je dan met 1-0 wint en een goede organisatie neerzet dan levert dat gewoon drie punten op. Ik vind dat het team daarin is gegroeid. Slimmer is geworden. Een kwestie van tijd en geduld en leren van mindere ervaringen uit vorige seizoenen. Dat heeft alles te maken met een team in opbouw en dat is waar we mee bezig zijn. Waken voor de waan van de dag en onverstoorbaar doorgaan op de ingeslagen weg.’