Nieuws

Het einde van de winterstop is in zicht en voor sommige teams is het al voorbij. Dus kunnen we ons richten op de tweede helft van het voetbalseizoen. En in het voetbal geldt doorgaans: in de tweede helft vallen de beslissingen.

Het uitgangspunt voor een tweede helft is dat er lekker en met veel plezier wordt gevoetbald. Wellicht net als voor ‘de rust’, of juist met een stapje extra of met een wissel. Ontwikkeling van meer en vooral betere talenten die kunnen doorstromen naar de senioren selecties is daarnaast een belangrijk doel. Een continu doel maar nu met een beetje meer aandacht in de tweede helft.

Een sterk voetballende en presterende hoofdmacht maakt dat doel zeker niet eenvoudig. Het eerste doet mee om promotie naar de tweede divisie en dus zullen de ‘opleidingsteams’ daaronder, zoals het tweede en de JO19-1 moeten volgen. Hoe krijgen we spelers van die teams op een hoger niveau? Op dat vlak zullen er in de tweede helft zeker aanpassingen plaatsvinden qua aanpak en tactiek.

Een beslissing die in de tweede helft moet worden gemaakt, is hoe we als vereniging omgaan met de op handen zijnde O23-competitie voor jonge senioren. In de eerste helft is al wel besloten dat de technische aansturing wordt uitgebreid door een Hoofd Opleiding (HO) te zoeken, die ook verantwoordelijk wordt voor de selectieteams van de senioren onder de A-selectie. Mijn opvolger zal zich daarmee vooral richten op de ontwikkeling van teams en talenten vanaf de JO17. De teams en spelers daaronder vallen onder verantwoordelijkheid van een HJO middenbouw en HJO onderbouw, die worden aangestuurd door de HO.

Mede door de goede prestaties van het eerste staat Sparta Nijkerk goed aangeschreven en de erkenning van Regionale Jeugdopleiding doet de rest. Er komen regelmatig verzoeken binnen van trainers die bij ons willen werken en spelers die zich bij ons verder willen ontwikkelen. Daar staan we open in, want iedereen is welkom, dus elk verzoek proberen we op te volgen met een kennismaking of proeftrainingen. Om betere kansen te bieden, proberen we dit enigszins te reguleren. In maart volgen daarom open trainingen voor spelers die bij ons willen aansluiten. Zij kunnen daarmee kijken of ze bij ons willen spelen en wij kunnen kijken of er aanvulling van talenten mogelijk is. Dus ergens in de tweede helft kunnen er ‘transfers’ worden voorbereid gericht op volgend seizoen. We willen immers, binnen bepaalde marges, onze selectieteams altijd versterken.

In het begin van de tweede helft wordt ook gekeken welke invulling van trainersposten voor het komende seizoen we willen binnen de selectieteams. Doorgaan met de huidige trainers, met bijvoorbeeld wat verschuivingen, of toch voor bepaalde posten ambitieuze trainers van buitenaf een kans geven. We hebben echter binnen de jeugdopleiding ook (jeugdige) talenten rondlopen qua trainers en daar moet ook ruimte voor zijn en blijven om zich te ontwikkelen. Puzzelen dus en afstemmen of onze plannen overeenkomen met de wensen van de voorziene trainers.

Zaterdag was weer de eerste goed gevulde voetbaldag op De Ebbenhorst met het toernooi voor JO19-teams Covebo Cup. Goed georganiseerd en net als bij de Harry Hamstra Cup en de Leeuwinnencup laten we zien dat we aantrekkelijke toernooien kunnen opzetten. Als toeschouwer heb ik daarnaast geconstateerd dat ons eigen arbitrale korps een prima indruk achter liet. Zij lijken sowieso klaar voor een goede tweede helft.

Er ligt in de tweede helft wederom een UITDAGING, het zal ook wel DRUK worden, maar ik heb er VERTROUWEN in dat we weer stappen voorwaarts kunnen maken. En als na afloop van de tweede helft de EVALUATIE volgt, hoop ik dat we tevreden terug kunnen kijken. Met gezonde ambitie om de volgende (eerste) helft weer vooruit te kunnen. Maar dan genieten we wel even eerst van de derde helft, want ook die helft hoort ook bij het verenigingsleven. De invulling daarvan kan ieder voor zichzelf bepalen…

Rob Schoon

Hoofd Jeugdopleiding