Nieuws

Een paar jaar geleden schreef ik in een column: ‘succes is niet voor altijd en een keer falen mag’. Ook bij Sparta is succes niet voor altijd gebleken en dat is nooit leuk maar wel een wetmatigheid.
Elke succesperiode kent een einde in de sport. Golfbewegingen zullen er altijd zijn. Ook bij Real Madrid, Liverpool en Juventus dus ook bij Sparta Nijkerk.

Toen ik eind 2017 bij Sparta ging kijken nadat Arjen Ruitenbeek mij benaderd had voor het trainerschap was ik bijna meteen verkocht. Het prachtige complex, de drukte en zeker ook de beleving van de supporters, ik vond het prachtig. Uit het gemopper over de verrichtingen van Sparta 1 bleek de betrokkenheid van het publiek. Prachtige club om bij te werken dacht ik en heb er ook nimmer een seconde spijt van gehad. Al moet ik zeggen dat ik het gemopper van de supporters nu minder aangenaam vind dan destijds maar niet minder begrijpelijk.

Toen ik begon in 2018 was het beleid van Sparta erop gericht in de 3e divisie terecht te komen met aantrekkelijk en herkenbaar voetbal. Sparta voetbal! Beide doelstellingen werden snel gehaald.

Sterker nog, in de eerste 16 wedstrijden in de 3e divisie werd 15 keer gewonnen. Een prestatie die waarschijnlijk nooit meer herhaald zal worden. Uiteraard werden daarna de ambities verlegd en wil Sparta in de toekomst naar de 2e divisie. Ik ben ervan overtuigd dat dit gaat lukken met het huidige beleid van TC, BC en bestuur ook al valt het nu een tijdje tegen. De kracht van dit beleid zit hem in de continuïteit en met elkaar steeds beter worden. In 2018 bij het begin van mijn Sparta periode speelden 5 clubs in deze regio 1 of 2 divisies hoger. Deze clubs wisselden bij elkaar inmiddels 20 keer van trainer en dus van beleid, speelwijze, spelersgroep etc. Het heeft geen succes gebracht.

Zeker zijn er bij Sparta de afgelopen jaren fouten gemaakt. Niet in het minst bij het 1e elftal. Dit seizoen meer dan in de jaren daarvoor. Het ongeduld was ook bij mij te snel te groot. Tegen de cultuur in van samen beter worden. Ongetwijfeld gaan wij daar bij Sparta ons voordeel mee doen want in een gezonde organisatie wordt geleerd van fouten. Leren van fouten heeft alleen zin als er continuïteit in een organisatie zit anders moet je elke keer opnieuw beginnen en worden na een tijdje dezelfde fouten opnieuw gemaakt. Soms is een frisse blik of nieuwe prikkel noodzakelijk, ook bij Sparta maar de cultuur van continuïteit en met elkaar beter worden moet Sparta blijven koesteren. Het heeft ze de afgelopen jaren veel meer plezier en succes gebracht dan steeds van koers te wijzigen.

Vriendelijke groeten,

Eric Speelziek
Hoofdtrainer Sparta Nijkerk.